(中央社/潘智義105.8.17)
 中華民國工商協進會理事長林伯豐17日在三三會8月例 會指出，先解決勞工休假，一例一休的問題，再談打工 族加班費，休產假、育嬰假等議題。 |
三三會今天召開例會，工商大老一致主張，應放下對立，儘快解決勞工休假問題。
三三會副理事長許勝雄表示，台灣未來怎麼走，企業、勞工都充分表達，勞工休假問題應儘快解決，避免對立。
立法院未增開臨時會，勞工休假修法勢必等新會期再議，9月28日教師節勞工仍可休假，但股匯市照常開市。對於這類衍生的問題，許勝雄說，「菩提本無樹」，盼勞工休假問題快解決，回到拚經濟的主軸。
政府推出「亞洲矽谷」、「智慧機械」、「綠能科技」、「生技醫藥」及「國防產業」五大創新產業。許勝雄強調，政府應專注這些經濟議題，這火燒起來才有意義，不要只是造成社會對立。
中華民國工商協進會理事長林伯豐直言，先解決勞工休假，一例一休的問題，再談工讀生加班費，休產假、育嬰假等議題。
林伯豐認為，所謂的工讀生、打工族，部分工時也算加班費，其實有人1天工作2小時、4小時、6小時，有人只上週六、日；因此，什麼樣的打工族適用新政策，政府都應該說清楚，只要講清楚，和企業、勞工先溝通，企業都樂於去做。
他批評，政府不該沒溝通，就直接提出打工族的新政策，政府應提出工資計算方式、什麼樣人適用新制。
他更重批，教師節教師不休假，勞工卻放假，股市、匯市都開市，只會造成社會對立。
冠德企業董事長馬玉山也呼籲，勞工休假問題宜儘早定案，政府提出新政策，應先徵求工商團體意見，才能減少執行過程產生的問題，有彈性一點還是比較好。